Diario Rincón
El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria y la Unión de Policías Local y Bomberos (UPLB) han firmado un protocolo mediante el cual se establecen los mecanismos de colaboración entre el Ayuntamiento y el sindicato UPLB para la implantación, desarrollo y potenciación de planes formativos específicos dirigidos a los empleados municipales.
El documento ha sido ratificado por el alcalde del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, José Miguel Fernández (PSIRV), la concejala del Recursos Humanos, Organización y Régimen Interior del Consistorio rinconero, Eulalia Serrano (PSOE), y el secretario provincial del sindicato UPLB, Francisco Corpas.
El primer edil del Ayuntamiento de Rincón ha señalado que “la formación es un pilar importante en el desarrollo personal y profesional de cualquier trabajador y por eso hemos hecho realidad tanto el protocolo con UPLB como el anterior firmado con UGT”.
Tal y como se recoge en el protocolo, a partir de ahora se creará una Comisión Paritaria compuesta por representantes del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria y del Sindicato UPLB que determinará las necesidades formativas de los agentes a través de la puesta en marcha de un estudio, que incorpore la metodología, la tipología de los cursos. Además se establecerán los miembros del profesorado y el resto de cuestiones propias que se deriven del desarrollo e impartición de la formación. Además, esta Comisión Paritaria será la encargada la organización de los cursos que se llevarán a cabo en distintas fases para dar cabida a todos los agentes de la Policía Local de Rincón de la Victoria.
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