Diario Rincón
El Ayuntamiento firma con UGT un protocolo de formación para empleados municipales
El Ayuntamiento de Rincón de la Victoria y la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) han firmado en la mañana de ayer viernes 7 de marzo un protocolo mediante el cual se establecen los mecanismos de colaboración entre el Ayuntamiento y el sindicato FSP-UGT para la implantación, desarrollo y potenciación de planes formativos específicos dirigidos a los empleados municipales. El documento ha sido ratificado por el alcalde del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria, José Miguel Fernández (PSIRV), la concejala del Recursos Humanos, Organización y Régimen Interior del Consistorio rinconero, Eulalia Serrano (PSOE), y la secretaria general de la FSP de Málaga, Beatriz Rodríguez.
El primer edil del Ayuntamiento de Rincón ha señalado que “la formación es un pilar importante en el desarrollo personal y profesional de cualquier trabajador y por eso hacemos realidad hoy este protocolo de colaboración que es el primero que se firma de estas características”, mientras Serrano ha explicado que “somos conscientes que para una mejor prestación de servicios a los ciudadanos es necesario que los empleados estén a la vanguardia de las nuevas técnicas de trabajo y actualicen periódicamente sus conocimientos”.
El primer teniente de alcalde de Rincón, José Jesús Domínguez Palma (PSOE), presente en la firma, ha incidido en el presente protocolo que “cumple con la normativa vigente y, sobre todo, con el nuevo Estatuto del Empleado Público estableciendo un marco formativo para los trabajadores del Ayuntamiento que les sirva para el reciclaje y ampliación de sus conocimientos”.
El secretario general del Sindicato FSP-UGT de Rincón de la Victoria, Francisco Berbel, ha considerado el protocolo como “muy positivo, pues es el inicio del camino a la formación específica de los trabajadores del Ayuntamiento y la adecuación de sus conocimientos”.
A partir de ahora se creará una Comisión Paritaria compuesta por representantes del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria y del Sindicato FSP-UGT que determinará tanto las necesidades formativas del personal que se llevará a cabo a través de la puesta en marcha de un estudio, la metodología, la tipología de los cursos y el profesorado y el resto de cuestiones propias que se deriven del desarrollo e impartición de la formación; como la organización de los cursos que se llevarán a cabo en distintas fases para dar cabida a los trabajadores del Ayuntamiento.
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